第540章 贷款十亿
安顿好李梓柒之后，很快，来到6月4日，司雨召集几大投资商代表开会。
核心内容只有一点：准备向湖城商业发展银行贷款10个亿。
思雨文化发展太快，多个项目同时启动，资金捉襟见肘。
襄雨智服，一期投入要2.2亿，后续还会增加。
汉唐文化，一期投入1.2亿。
等到产品上线，召开新闻发布会时，大规模宣推，陆续还要投1个亿。
思雨影视，一期投入3个亿，二期预计5个亿。
一期马上启动，二期在半年或一年后。
剪映科技，一直在持续花钱。
团队已比收购时扩大两倍，广告费花掉3个亿。
这些，全是花钱的项目。
唯有西红柿网科，已实现收支平衡，但无法反哺母公司。
仅靠母公司每个月7亿左右营收，2个多亿利润，支撑不了这么大资金使用量。
如果司雨动作慢一点，其实完全可以撑住。
但等不急，不想慢慢等待自身造血、供血——时间成本是最大的成本。
贷款，可以很好解决这个矛盾。
湖城市政府对思雨文化有金融扶持政策，不仅批款流程超快，而且利息打6折。
这么好的政策，不用白不用。
但，司雨的计划，遭到大投资商一致反对，唯有国企代表表示支持。
原因只有一个：资金使用过于激进。
司雨一直在顶着投资商反对压力，强行推动一个个新项目。
襄雨智服，他们反对，司雨硬要干。
汉唐文化，他们反对，司雨硬要干。
思雨影视，他们更反对。
这家公司，起初是《误杀》制作方。
司雨神不知鬼不觉，往里面塞私货，用它启动短剧业务。
找了两位两百万年薪高管，花上千万买了几十部他站网文版权。
还要投入几个亿，同时启动十几个剧组的拍摄。
纵观、横观整个华国互联网，没有任何人、任何项目是这样操作的。
项目预研都不做，也不试水，直接大张旗鼓上马通盘项目。
好歹先拍两部试试水，效果好，再加大投入。
他倒好，重金挖头部大厂高管，挥舞着钞票找网文竞争对手买版权。
还要贷款十个亿，用以支持这种堪称疯狂的发展计划。
这尼玛能忍？
企鹅、字符、红杉、华清资本投资商代表，拍着桌子，义愤填膺，一起投了反对票。
唯有楚江高科等国资支持。
司雨开这个会只是通知，投票走走过场而已。
他有绝对控制权，才不管投资商意见，硬是通过了贷款决议。
会议结束没十分钟，企鹅的RYAN、bEN；字符贾宇迪；红杉傅玲芳；还有严雅宁，全部疯了一样打电话。
投资商们彻底坐不住了，要被司雨逼疯了。
从未碰到过司雨这种被投商，完全不顾及投资方想法，肆无忌惮，堪称狂妄。
诚然，他确实做出几个漂亮的项目，说是商业奇迹也不为过。
剪映、西红柿和八王茶姬，均是如此。
但有三个成功案例在前，并不代表认可你的企业发展思路。
汉唐文化，实体汉服项目，和你一个搞互娱mcN的，有毛关系？
——要投2个多亿。
思雨影视搞短剧，你除了投资两部电影，有做过互联网影视、视频业务？
爱妻姨、优裤、企鹅、芒果、咪咕，你干得赢哪家？
——前后要投8亿多。
还有襄雨智服！
你为了讨好老家市政府，为了自己的名声，为了面子，在老家花几个亿，搞专业客服公司。
又不是电商平台，用得着这么多客服吗？
完全没必要！
——前后要投3个亿。
这些项目，全部是高投入、高风险，投资商一个都不答应。
他硬顶着强行推动。
投资商感觉司雨变了。
变得好大喜功，刚愎自用，急近功利，心理膨胀，夜郎自大。
完全不顾商业逻辑，不听大家想法，不和大家讨论，只凭商业直觉和想象做事。
投资商的思维逻辑是：你可以慢一点，少挣一点，但不要激进。
一个亏损的项目，可以抵掉五个成功项目。
绝不会因为前面成功三个，就无脑干后面大风险项目。
司雨不想解释，根本解释不清楚。
融资时，他没有话语权，才用各种方法手段，尽力说服投资商。
现在，他们上了自己的船，自己是船长，有绝对控制权。
乖乖跟着老子走就行了，何必花费唇舌浪费时间精力。
如果去解释，不管怎么解释，他们都不可能相信，直播电商团队需要5000人大客服团队。
他们连直播电商规模都判断不出来，更别提后面的支撑团队。
也不可能相信自己说的短剧即将爆发。
自己是先知，有记忆，他们没有。
干脆不解释，直接干，时间会验证一切。
司雨一一接电话，给大投资商草草敷衍了事，该干啥干啥。
等办好贷款审批手续，进入放款流程后，带着人力总监蔡宏和方华，一飞机飙到大京。
6月8号，思雨影视会议室，第一次高管会议召开，与会人员包括：
思雨影视cEo司雨、助理方华、暂代副总裁范瑞萱；
从企鹅挖猎过来的制作总监江临风；
从优裤挖过来的总编叶夏；
从阅文集团挖过来的西红柿版权Ip总监卢学文；
西红柿人力经理杨丽霞；思雨文化人力总监蔡宏。
阵容很奇怪，居然有思雨文化和西红柿的人——杨丽霞和蔡宏，特意被司雨调来支持项目启动。
司雨首先发言，表示，短剧项目正式启动，第一件事当然是打造团队。
母公司人力总监蔡宏上台，打开投影仪，讲解人力需求方案。
一个规模宏大的需求方案，随着讲解，慢慢呈现在众人眼前：
1，战略决策层。
cEo司雨暂代，cco空缺，coo空缺，cto需外聘。
2，中台支撑层。
组建五大中心，包括制片管理中心，内容管理中心，技术研发中心，数据运营中心，商务管理中心。
制片管理中心总监是江临风。
此部门要招聘执行制片人、导演、副导演、艺人管理、演员统筹、摄影师、灯光师、助理、美术指导、剪辑师、服装师、化妆师等岗位。
要打造出能同时开拍20部短剧、年产400部短剧的大团队。
技术研发中心，全部门需外聘。
负责打造视频播放小程序、搭建“红果短剧”App平台。
需要技术总监、视频算法架构师、产品经理、安卓开发工程师、IoS开发工程师、测试工程师、推荐算法工程师等技术岗。
数据运营中心，全部门需外聘。
需要运营总监、流量操盘手、运营专家、专员等岗位。
内容管理中心，总监是叶夏。
需要剧本架构师、编剧、版权运营等。
商务管理中心，全部门需外聘。
需要媒介、市场、商务经理、投放经理等岗位。
投放业务将由母公司遥控统筹，这边只需做配合。
三，后台支撑层。
包括人力、行政、财务、法务等支撑岗位。
整个招聘计划长达半年。
短期优先招聘人力岗、核心制作岗、核心内容岗、核心技术岗。
中期补充其他关键岗位，保障剧本拍摄和App开发同步推进。
长期根据业务发展需求，完善人员配置，优化团队结构。
这一套人力需求计划做的相当完善，罗列出所有需要岗位的大概人数、职级、技能需求，背景要求。
人力总蔡宏，洋洋洒洒，花费两小时才讲完。
制作总监江临风麻了！
由小见大！
从人力需求可以判断出业务规模。
这套方案，映射出的企业远景，比面试时，描述的更宏大！
真踏马有魄力......
要同时启动二十部短剧的拍摄制作，和App播放平台的打造。
同时上线微信小程序、App两种播放渠道。
一句话，要一步到位。
万一业务发展不顺，亏的可不是一点半点，而是好几亿。
但是，这种模式给了他巨大的发挥空间。
整个制片管理中心，统筹所有剧集拍摄。
他作为一把手，全面管理制作、演员、导演、剧务等业务，大权在握。
整个中心，不算流动演员，仅固定员工就要上到500人。
权利比在企鹅大多了。
发挥空间更大。
江临风心潮澎湃，攥紧了拳头......
范瑞萱更麻。
司雨跟她说过思雨影视会很大，但没想到，会这么大！
同时拍摄20部剧，年产400部剧是什么概念！
将牵涉到多少演员、导演。
司雨让她暂代演员统筹业务，这是她最擅长的领域。
她有选角权、定价权、经纪权。
在演员市场，她可以耀武扬威，横着走。
不过，和司雨的暂代cEo一样，她的副总和演员统筹岗位也是暂代。
但她相信，这么大的公司，业务规模巨大，公司里肯定有自己一席之地。
自己的权力，将再次暴涨。
叶夏已经在考虑团队人选。
这么多岗位，没有心腹亲信可不行，必须把徒子徒孙拉几个过来。
新公司初启动，是上位的好时机。
她们都能趁这个机会，提拔半级。
对公司好，对自己好，对她们也好。
讲解完人力需求计划，散会休息二十分钟。
再次坐下来开会后，司雨敲敲桌子，正色道：
“招聘任务很重，时间也紧，我特意把母公司人力总和西红柿杨经理调过来主持初期招聘。”
“大家有符合招聘要求的同事、徒弟、圈内好友，都可以推荐过来面试。”
“江总，叶总，你们两位的第一个任务，是配合蔡总完成团队骨架搭建，散会后发个朋友圈，先通过熟人社交网络招聘一波。”
他俩笑着点头：“好的。”
司雨继续说：
“cEo岗位，暂时不好找人，由我暂代。如果你俩有合适的高层级领导，可以帮忙推荐一下。”
江临风问：“有什么硬性要求？”
司雨回答：“必须是头部视频大厂出身，精通视频内容、制作和技术，有全面管理经验，职级必须在企鹅13级以上。”
差不多是企鹅视频副总裁这个级别，江临风懂了，他是12级，差一级。
司雨补充道：
“目前，制作和App运营暂时都放在思雨影视下面。半年后，两者将分为两家公司，分开独立运营。”
“思雨影视，只负责影视内容制作，是内容提供商。”
“红果短剧App是平台运营商，将会接入几百家内容提供商。”
“所以，咱们需要两位cEo，一位思雨影视，统管制作；一位红果剧场，统管平台运营。”
“思雨影视是红果剧场的乙方。”
走一步，恨不得看百步。
江临风再次身体僵硬，脑袋发麻：
一部短剧都没拍，已经在想当平台方，接入几百家下游公司的事了。
深谋远虑，真敢想......
没有质疑，当即点头表态：“企鹅视频有合适的人，我去做做工作。”
司雨说：“两位cEo人选不急，现在咱们业务不明朗，合适的人未必敢过来。
等过两个月，业务上线，取得成绩后，找人难度会小许多。”
没等江乐伟说话，司雨意味深长扫了一眼他和叶夏，轻描淡写道：
“空缺的coo和cco人选，可以外聘，也可以内部晋升，六个月后定。”
江临风小手一抖：可以内部晋升？半年后决定？
这不明摆着说：
看你俩的表现，如果表现好，就让你俩内部晋升；如果表现不好，就外部招聘？
管他忽悠还是画饼，江临风决定信老板一把。
大干、猛干半年，努力完成从总监到coo的飞跃。
他在企鹅最后五年，死活都迈不过这个坎。
万一这次成了呢？
这个会议，从上午九点一直开到中午十二点半。
吃过中饭，休息到两点，司雨把叶夏和卢学文喊到会议室继续开会。
其他人各司其职，开启招聘。
卢学文，春节前，是阅文集团企业发展部副总监，负责集团内Ip运营和版权事务。
春节后，已成为西红柿网科版权Ip运营部总监......