11月，在国内算是一个大节日，主要是因为电商狂欢的到来，导致任何活动在11月的热度都比不上狂欢节。
鸿康智能儿童玩具的热度到了11月自然也下降了很多，就算还有很多宝爸宝妈发了相关小孩子的玩耍的视频，但已经抢不过双十一的热度。
特别是现在双十一经过了几年的发展，已经成为了一个异常火爆的节日，不单单是用户盯着，商家也是同样盯着。
用户希望买到特价划算的产品，商家则是希望把大部分库存出掉，并且争取赚钱到今年的最后一波大收入。
以往类型，跟鸿康相像的公司都还没公布这一次的双十一方案，仿佛大家都已经有了默契，等待鸿康发布了双十一方案后再发布自己的。
特别是格美海力等公司，就因为一次给新用户福利而忽略了老用户，就被用户记到现在，甚至网络上还被不少用户吐槽他们不重视老用户权益。
面对这样的情况，这两个公司也只能默默地忍受着，为了重新获得用户的信用，还不断地向着鸿康考虑，提高售前售后的各种服务，还有维护老用户的权益，这才让本来已经落入下风的口碑慢慢地好了起来。
不单单是格美和海力，现在只要是跟鸿康有相似业务的公司，每次做活动或者出新产品时，都免不得参考一下鸿康的方案和对用户的态度，以免不小心就成为鸿康的陪衬。
这样的事情也被不少用户察觉，甚至还引起了不少用户讨论，只不过这个声音还很少，并没有让太多人察觉到。
但在相关的论坛里面，已经出现了很多关于鸿康改变了整个市场的分析了。
比如某鸿康吧里面，就有很多察觉到的人在讨论着鸿康的所作所为对行业的影响。
用户我爱一条柴，“你们有没有发现，最近的的很多商家的服务变好了，以前我买东西遇到问题去找客服，客服都是推脱好一会，最后才勉强答应我的售后，现在居然变成我去找客服，客服询问遇到的问题后就马上给我处理了。”
一些用户看到我爱一条柴的话后，也加入了讨论。
用户半步颠，“对对对，你这一说我也感觉到了，以前我要是买的产品降价了，我去找客服都不理我，现在居然马上给我退差价了。”
用户张一丰，“巧了，我也是遇到了差不多的情况，我还以为是特例呢，原来大家都遇到了，很奇特，这些公司的售后突然变好了，让我感到有点陌生。”
用户我爱一条柴，“就是鸿康火了之后有这种感觉，以前还没有的，就是感觉鸿康越火，其他的售后也越好，很神奇。”
用户半步颠，“对对对，我也有这个感觉，自从鸿康崛起后，很多商家的售后突然变好了，去线下店也会热情地招待。”
就在众人讨论着哪个公司售后变好了，哪个公司服务态度更好了的时候，一个其他声音突然冒了出来。
用户爱吃螃蟹，“除了售后以外，你们还有没有发现最近的就业市场也变好了，以前我看到很多公司都是加班很严重的，现在居然出现一些公司说不允许加班了。”
爱吃螃蟹用户刚说起这个话题，很快就有其他用户加入进来了，一同讨论这个话题
用户八爪鱼，“对啊，我就是格美公司的员工，最近格美内部发了公告，说不允许ppt文化还有加班文化了，我们经理说后续可能还会出台禁止加班方案。”
用户乐高高达，“哈哈，巧了，我们海力也是差不多，之前我们老总还会因为公司业绩问题减少我们的奖金，现在不敢了，还开始提高我们的待遇，我听小道消息是害怕我们跳槽去鸿康。”
用户爱吃螃蟹，“哈哈哈，那他们的担心多余了，谁不知道鸿康待遇好啊，要是我能跳过去，谁还管就提高的这一点点待遇啊。”
用户八爪鱼，“道理是这样，但公司怕的不是我们这些普通员工，而是怕那些资深员工跳槽去鸿康，现在跟鸿康的差距都已经那么大了，要是资深员工都去鸿康了，那还竞争个锤子。”
用户乐高高达，“不得不说，还是要感谢鸿康，不然我们这些其他公司哪有这么好的福利，果然福利还是要靠其他公司给我们争取。”
虽然这些用户都讨论得很热闹，但因为都是某鸿康吧里面讨论，所以这些消息并没有引起多大的热度，但消息也在慢慢通过每个用户或者网友慢慢地传播了出去。
......
网络上，随着双十一的临近，鸿康也相应地发布了自己的双十一方案，跟以往的双十一方案差不多，变化不是很大。
其余企业看到鸿康的方案终于发了，而且还是跟以往差不多后，也终于松了一口气，开始发出了自己的双十一狂欢节方案。
双十一就在这样热闹的氛围中慢慢度过，而鸿康依旧不例外地获得了智能家电销量第一，智能手机4000-5000价位段销量第一，智能手机1000-2000价位段销量第一的好成绩。
双十一一过去，就到了鸿康的云股东大会的时候，这也是一年中唯一一次12号举办的云股东大会，其他时候只要不是特殊节假日，都会在11号那天举办。
网络上对于鸿康的这一次云股东大会也是非常的期待，因为这是鸿康被镁国禁售后的第一个完整的月份，大部分用户都很好奇，镁国禁售后，对鸿康究竟会造成多大的影响。
“来了来了，不知道鸿康国外的收入如何了。”
“估计要下滑不少了，可惜了，鸿康国外的拓展一直都是增长的。”
“对啊，鸿康的国外收入一直都很高，而且非常稳定地增长，可惜某些国家打不过把别人给禁赛了。”
“......”