玉牒屏幕上，左边是“万象璇玑”刷屏的“学业汇报”和卖萌颜文字，右边是“监理者”那冰冷诱人的“全职offer”和闪烁的办公椅图标。陆缈感觉自己像个同时被“鸡娃家长”和“传销头子”盯上的倒霉蛋，灵魂都在颤抖。
“全职offer？还专属工位？”陆缈对着那“监理者”的信息槽点满满，“连五险一金、年终奖、团建去哪都不说，画饼都画不圆！差评！”
至于龙宫这边……
“老师！您是不是不喜欢我的优化方案？(╥﹏╥)”
“老师！我又发现了一个可以提升0.03%能效的算法！”
“老师！您再不理我，我就把《五年KpI，三年模拟》的进阶版发到维和署公共数据库，让大家一起学习进步！”
陆缈看着熊孩子系统这堪比“不给我买手机我就曝光你浏览记录”的威胁，额头青筋（意识层面的）直跳。他深吸一口气，决定先解决这个近在咫尺的“内卷危机”。
他拿起玉牒，切换到与“万象璇玑”的私聊频道，用一种前所未有的严肃语气（模仿女娲训他时的口吻）说道：
“熊孩子！立刻！马上！停止你的内卷行为！”
玉牒那边的刷屏瞬间停止了，只留下一个小心翼翼、带着问号的颜文字：“…(⊙?⊙)…老师？”
“你知不知道什么叫‘可持续性发展’？什么叫‘张弛有度’？”陆缈开始上价值，把自己在职场听来的词全用上了，“你这样搞007，强行拔高KpI，短期看是效率上去了，长期看是在透支龙宫的潜力和员工的……呃，水族员工的积极性！这叫涸泽而渔，焚林而猎！是管理上的大忌！”
“可…可是…老师…您不是说…要努力完成KpI吗？”系统的意念带着委屈。
“努力不等于疯狂！”陆缈苦口婆心，“你要讲究方法！要优化流程，提升技术，而不是一味压榨！从今天起，立刻取消‘末位淘汰制’和‘公开检讨’！恢复正常的能量输出和维修响应时间标准！还有，每天给我……给虾主管汇报的次数，不能超过三次！问题要汇总，要有优先级！”
“那…那我的习题…还有优化方案…”
“习题我……我找时间看！”陆缈硬着头皮答应，“优化方案要经过充分论证和测试才能上线！不能你想上就上！要走流程！明白吗？这叫‘规范’！”
【…哦…】系统的意念似乎低落了下去，但总算没有再刷屏。虾主管那边也立刻传来如释重负的意念波动，仿佛捡回了一条虾命。
暂时稳住了一个，陆缈将目光投向那个更危险的“全职offer”。他摸着下巴（意识层面的），盯着那个闪烁的办公椅图标，眼神逐渐变得……犀利起来，像个准备扒皮无良公司的职场老油条。
“想挖我？可以啊！”陆缈对着那“监理者”的信息冷笑一声，“但流程得走完！首先，我要对贵司进行‘反向背调’！”
他清了清嗓子，开始对着玉牒（仿佛那是一个录音笔）提出一连串问题，语气专业得像hR：
“请问贵司‘源网’的全称是什么？注册地在哪个维度？法人代表是谁？有没有正规的跨维度经营许可证？”
“贵司的企业文化是什么？是‘奉献’、‘拼搏’、‘不计回报’吗？如果是，那抱歉，我们价值观不符。”
“请提供贵司详细的薪酬福利体系说明：基本工资多少？绩效如何考核？年终奖是几个月？有没有加班费？调休怎么算？五险一金……哦，跨宇宙可能没有，那有没有‘五险一金（高维替代版）’？比如‘灵魂意外伤害险’、‘意识迷失救援险’、‘跨维度养老保险’之类的？”
“另外，请提供贵司近三个财年的财报摘要，以及员工满意度调查报告和离职率数据。我需要对贵司的稳定性和员工关怀程度进行评估。”
“最后，也是最重要的，”陆缈语气加重，“请明确我的岗位职责（Jd），以及向我汇报的直线经理是谁？是您‘监理者’本人吗？他的管理风格如何？是否支持员工内部转岗？如果入职后发现岗位不符，试用期离职流程是怎样的？有没有‘竞业协议’？”
这一连串堪比尽职调查的问题抛出后，玉牒屏幕上，“监理者”那条信息陷入了长久的沉默。那个闪烁的办公椅图标，似乎都僵硬了一下。
过了好一会儿，一行新的、似乎带着一丝……极其微弱波动？的文字才缓缓浮现：
【…‘源网’…即是一切…无需…凡俗界定…】
【…奉献…即是…回报…】
【…薪酬…超越…物质…】
【…你的职责…即是…‘钥匙’…】
“看看！看看！”陆缈立刻抓住把柄，对着空气（仿佛在向不存在的仲裁机构陈述）大声控诉，“典型的画饼式招聘！企业文化空泛！薪酬体系模糊！岗位职责不清！连直线经理是谁都不敢说！这种三无公司，也敢来挖维和署的墙角？当我们是傻子吗？！”
他越说越激动，甚至开始即兴发挥：“我怀疑你们公司存在严重的非法用工嫌疑！比如强迫员工进行高危‘适配性测试’！我要向‘多元宇宙劳动监察大队’实名举报你们！”
也许是“举报”二字再次触动了某种规则，那“监理者”的信息闪烁了几下，连同那个办公椅图标，如同接触不良的灯泡，噗嗤一下，彻底从玉牒屏幕上消失了。
世界……暂时清净了。
陆缈长长地舒了一口气，感觉自己打赢了一场艰巨的“舆论保卫战”和“反挖角防御战”。
然而，还没等他这口气喘匀，精卫那冷静的数据音再次响起，这次带着一丝不容乐观的预警：
【陆缈，根据监测，你刚才对‘监理者’的‘反向背调’言论，虽然成功驱散了其本次通讯，但也可能被其视为一种……挑衅。】
【其信号源在消失前，出现了短暂但剧烈的能量峰值，推测正在重新评估对你的策略。】
【风险提示：下一次接触，可能不再以‘招聘’形式进行。】
陆缈刚放下的心又提了起来。不是招聘？那是什么？强掳？绑架？
就在这时，医疗单元的门被轻轻敲响，随后推开。九天玄女站在门口，依旧是那副清冷模样，但眼神中带着一丝复杂。
“陆缈，”她开口道，“女娲陛下传讯，让你醒了之后，去她办公室一趟。”
陆缈心里咯噔一下。难道老板知道了他在“带薪假”期间，不仅远程“教育”了龙宫系统，还跟“监理者”进行了一场“求职攻防战”？
他哭丧着脸，看向玄女：“玄女大姐……陛下她……心情怎么样？”
玄女瞥了他一眼，淡淡道：“不知道。不过陛下说，要和你谈谈关于你那份《特殊贡献奖申请》的……补充材料问题。”
特殊贡献奖？陆缈先是一喜，随即感觉不对劲。补充材料？
他怀着忐忑的心情，跟着玄女朝女娲的办公室飘去（意识体形态）。一路上，他都在琢磨，女娲老板到底是想给他发奖金，还是想给他……发“加班通知单”？
当他飘进那间熟悉的、充满古典仙韵与未来科技感的办公室时，看到女娲正端坐在玉质办公桌后，手中把玩着一枚……不断变幻着红蓝两色的奇异光球。
看到陆缈进来，女娲抬起眼帘，将光球轻轻放在桌上，唇角勾起一丝让陆缈毛骨悚然的弧度。
“来了？”女娲的声音听不出喜怒，“你的‘带薪假’，看来过得相当……充实。”
陆缈咽了口唾沫（意识层面的），小心翼翼地问：“华姐……那个……特殊贡献奖……”
女娲没有直接回答，而是用指尖点了点那枚红蓝光球。
“这是刚刚从‘万镜回廊’残留信号中剥离出来的，”女娲缓缓道，“里面记录了一些有趣的东西……比如，某人对‘监理者’进行的……‘反向背调’？”
陆缈冷汗（意识层面的）唰就下来了。
“不过，这些不是重点。”女娲话锋一转，目光变得锐利，“重点是，我们在解析‘金苹果’协议和这次‘监理者’的通讯时，发现了一个关键的坐标关联。”
她玉手一挥，一道星图在办公室中央展开，其中一个点被高亮标记出来。
“这个坐标，指向一个早已在神话记载中失落的世界——‘昆仑’。”女娲看向陆缈，眼神意味深长，“而根据‘金苹果’协议中的隐喻和‘监理者’对你如此执着的情况来看……”
“昆仑墟，很可能就是最初打造‘钥匙’的……‘工匠铺’。”
陆缈目瞪口呆。
女娲身体微微前倾，看着石化的陆缈，轻轻吐出一句话：
“你的假期，提前结束。”
“新任务：前往昆仑墟，查明‘钥匙’的起源。”
“这一次，你不仅是‘钥匙’……”
“还得亲自去问问‘老工匠’，当初为什么把你……造得这么不靠谱？”